中国网上澳门金沙娱乐网

新闻工作者职业道德缺失原因分析

 论文栏目:职业道德论文     更新时间:2018/5/31 9:46:35   

摘要县域新闻工作者最大的优势就是接近普通百姓,所从事的工作最接地气、最体现民生。作为基层的媒体从业者理应做好具有地域特色的县域新闻,然而真正要做到“铁肩担道义,辣手著文章”时,往往受到各种因素的影响和制约,本文从县域新闻工作者职业道德缺失角度进行了原因分析,使得业界能够对县域新闻工作者的职业生态给予更多的建言和献策。

关键词县域新闻工作者;职业道德;原因;分析

据《中国广播电影电视发展报告(2014)》(广电蓝皮书),全国共有广播电视台2207座,其中县级广播电视台1996座。可见县域新闻媒体数量之大,同时也说明县域新闻媒体从业人员数量不凡,如此庞大的群体从事的新闻工作都是深入基层实际、深入基层生活、深入基层群众,做的就是最接地气的县域媒体事业。作为县域新闻工作者,我们必须坚持正确的舆论导向,准确把握新闻报道的“度”,以习近平总书记在新闻舆论工作座谈会上讲话精神为工作要求,坚持新闻的真实性和客观性,[1]义不容辞地做好县域新闻工作。在面对县域新闻工作者职业生态和道德困境的同时,笔者作为县域新闻工作者的一员,结合多年的工作经验分析了县域新闻工作者职业道德缺失的几点原因,旨在打破现有的管理体制模式,勇进创新,做业务精湛的县域新闻工作者。

1从业人员学历水平低,专业结构不合理

近年来,随着我国新闻事业的快速发展,县域新闻媒体队伍不断壮大,县域新闻工作者的数量不断增大。但在与县域级以上的媒体市场的竞争下,县域新闻工作者面临着更多的人员学历水平低和人才专业结构不合理的困难与挑战。出现了整体学历水平偏低,多居于一般院校专科学历、很少有本科学历的毕业生。多数县域新闻工作者专业集中于文社科,专业构成相对单一,专业结构背景分布不合理,现代复合型性媒体人才严重缺乏,有摄影技术的人员写不了完整的新闻稿件,能写新闻稿件的不会摄影,好多从业人员连基本的记者证资格证书都没有,同时没有丰富的生活经历和渊博的知识的,所撰写的新闻作品没有深度,很难反映出一定的社会问题。[2]另外,原有的老员工专业技能水平低,知识老化,知识退化的现象严重,实质上是在熬日子,对于新来的员工起不到“传帮带”的师徒作用。尤其在中西部地区,因为经济欠发达,大多数的县域的新闻工作得不到正常的发展。即使招来名牌的本科生或者是能干活的大学生,大多也是留不住的,要不考到公务员系统里,要不会被宣传部门要走,人才外流的现象严重。

2政治理论学习肤浅,时政观点把握不准确

习近平总书记新闻舆论工作座谈会上提出,“新闻工作者必须把政治方向摆在第一位,牢牢坚持党性原则,牢牢坚持马克思主义新闻观,牢牢坚持正确舆论导向,牢牢坚持正面宣传为主。”政治素质是新闻工作者必须具备的基本素养,在工作中要坚持正确的政治立场和政治倾向。尤其是县域新闻工作者,他们面对的是最普通的群众,群众往往获取信息的渠道相对闭塞,是非辨别能力相对要差,在舆论宣传实践中,更应该具有正确的政治思想,坚定不移的政治立场,对国家政策、时政观点具有更敏锐的观察力和鉴别能力,必须服从、服务全局,明确主要方向,在政治上同党中央保持高度一致,具有高度的社会责任感和全心全意为人民服务的意识。

3法律监督制度不完善,新闻报道时有失真

纵然县域新闻工作者职业道德存在的问题与媒体市场化的冲击、县域文化、地域风情等有一定的关系,但是终归来讲,法律监督制度的不完善、舆论监督的不到位在一定程度上纵容了一些不良现象的发展和蔓延,导致新闻报道有失偏颇。县域新闻工作者也不能避免,如果没有对权力进行合理和有效的监督,那么它就会被肆无忌惮地滥用下去,无视于法律的约束和规范,使得“有权则会拥有一切”的思想更加深入到县域新闻工作者的思想当中,导致职业道德行为缺失得不到法律应有的处罚和制止,形成了对新闻活动监管不力的管理盲区。县域新闻工作者的主要社会职能就是客观地、真实地向基层群众引导宣传社会舆论,在这过程中要坚持正确的舆论导向,处理好正面报道为主和舆论监督并行的关系,做到在时政热点难点面前“不失语,不乱语”,越是众说纷纭越要占据舆论的制高点,让党的主张成为时代最强音。[3]真正做到新闻表达方式灵活多变,新闻阵地绝不丢失。

4新闻采访活动面窄,创新能力有待提高

县域新闻工作者由于受到县域区域的限制,采访的活动面窄,采访活动范围小,接触的人和事少,因而造成新闻信息没有新鲜感,多半是每年周期性的重复,犹如每年的“县级两会”、植树节、“3.15打假”、“平安交通”、“春运”、“慰问老干部、慰问贫困群众”等,这些活动采访的对象和事件没有太多的选择余地,也就很难写出来很有新鲜感的新闻稿件。其实,县域新闻工作者生活在基层,又了解基层的情况,熟悉基层的环境,同时也有充足的采访时间,有熟悉县域文化的优势,完全可以扬长避短,发挥好县域新闻工作者作用,时时刻刻都要用一双新闻的眼睛,围绕民生、民情,突出关注县域特色小镇、农牧区精准扶贫、农村牧区建设的新风貌,聚焦一线的劳动者,讲述充满情亲、温暖人心的精准化、接地气的基层故事。这样的稿件既注重党中央的政策要求,同时又与基层实践紧密结合,突出了新闻的真实性、贴近性,以小见大。[4]县域新闻工作者真正将带着走基层的职业精神,俯下身、沉下心、动真情,坚持“脚下沾有多少泥土,笔下就有多少深情”原则,传播浓浓的基层正能量,书写中华民族伟大复兴的中国梦。

5工资收入偏低,主动工作积极性差

据了解,县域新闻工作者在工资收入水平差距较小,工资平均化现象严重。职务、级别、学历、资历等差别甚大的县域新闻工作者聚集在较窄的工资平台上,工资水平不能反映出县域新闻工作者工作内容、职责、风险等职位内容的差别,无法实现内部公平、劳动付出与成果。这样一来,县域新闻工作者的业务能力和所带来的经济收入不对称,或多或少地保留着“大锅饭”的影子,“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”,激励机制明显不足以激发员工的积极性。[5]久而久之,在面对媒体市场化新闻商业属性的衍生,部分县域新闻工作者经不住经济利益的诱惑,慢慢地触碰了新闻道德的底线,时不时地收到一些“辛苦费”、“劳务费”、纪念品、特产等灰色收入,产生了有偿新闻、虚假新闻,使新闻信息偏离了群众的实际生活,新闻活动走向了偏颇,导致新闻采访活动停留在主动和被动之间,跑一跑和懒一懒之间,一念之差,没有了工作的积极性。[6]县域新闻工作者总是存在侥幸的心理,没有合理的收入制度就很难保障对县域新闻工作者的公平公正,造成了县域新闻工作者丧失了道德与主体坚守,甚至有人失去了饭碗。

6问责机制不健全,绩效考核不科学

目前,县域新闻工作者的问责机制、奖惩考评制度不健全,缺乏绩效激励积极性,不能有效的落实新闻采访问责制度,不可避免地造成了新闻工作者的职业道德缺失的问题。现实环境中,县域新闻工作者也需要正确的价值观引导,如果优秀的县域新闻工作者没有给予合理的精神鼓励和一定的物质奖励,而违背道德违法乱纪的县域新闻工作者没有任何的处罚,那么,就会使县域新闻工作者消极怠工,诱发更多的职业道德问题。另外,部分县域新闻工作者思想狭隘,信奉“多做错多,少做错少,不做无错”的理念,本着做和尚的态度工作,做一天和尚撞一天钟,认为无错就是功。[7]十八大以来,习近平总书记多次谈到建立法治政府,作为县域政府应该建立县域新闻工作者行政问责机制,对没有作为、不作为、作为不力、乱作为等行为实施行政问责,不仅要问责不正确履职权利的县域新闻工作者官员,同时要问责不履行岗位职责的县域新闻一线工作者。良性的绩效管理应该考虑职务、级别、业绩等因素,要在体现公平、公正的前提下提高县域新闻工作者的工作积极性,在工作中奋发向上、兢兢业业,进而为县域创造更多的宣传价值和社会价值,在不断的激励下,县域新闻工作者和管理者形成建设性的互动关系,有助于增强县域新闻工作者对单位的热爱和忠诚、对新闻事业的执着。真正地让县域新闻工作者做到公正的无所不为,无所不言,最广泛的、最真实的深入基层,心系人民,讴歌人民。总之,随着新闻媒体逐步走向市场化、信息化、网络化,县域新闻工作者也不可避免地受到经济利益的影响;同时,在市场经济条件下,各大商业性质的策划和活动也对新闻媒体造成了很大影响。商业为了加大宣传力度,促使利益最大化,使出各种手段来让新闻工作者编写出“高大上”宣传的报道。这种报道必然会对新闻职业的公正产生消极影响。但是,我们作为新时代的县域新闻工作者,我们必须要深入学习习近平总书记的系列重要讲话精神,坚守好新闻舆论宣传的基层主战场,做基层群众最信赖的新闻工作者,不为名所动,不为利所动,勤勤恳恳地深入基层一线,彻底转变工作作风,讲好以人民群众为中心的有思想、有温度、有品质的中国好故事。

参考文献

[1]习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话:

[2]李森.县级广播电视媒体从业人职业生态的职业生态研究[D].南京:南京大学,2015.

[3]袁春伟.县级广电新媒体发展的趋势[J].新闻传播,2017(11):99-100.

[4]屈涵.内蒙古自治区首府地区新闻记者生存状况调查报告[D].呼和浩特:内蒙古师范大学,2017.

[5]王利平.论县级新闻媒体的发展举措[J].新闻与出版,2012(6):208-209.

[6]赵浚.新媒体时代县级电视台的创新与发展[J].视听,2017(7):200-201.

[7]王文彬.新闻工作者职业道德缺失现象探讨[J].新闻及传播研究,2015(2):56-57.

作者:郝瑞英 李国雄 单位:内蒙古科技大学马克思主义学院 内蒙古凉城县广播电视局

学术网收录7500余种,种类遍及
时政、文学、生活、娱乐、教育、学术等
诸多门类等进行了详细的介绍。

职业道德论文
@2008-2012 学术网
出版物经营许可证 音像制品经营许可证
主机备案:200812150017
值班电话
0825-6697555
0825-6698000

夜间值班
400-888-7501

投诉中心
13378216660
咨询电话
唐老师:13982502101
涂老师:18782589406
文老师:15882538696
孙老师:15982560046
何老师:15828985996
江老师:15228695391
易老师:15228695316
其它老师...
咨询QQ
89937509
89937310
89903980
89937302
89937305
89937307
89937308
业务
综合介绍
在线投稿
支付方式
常见问题
会员评价
官网授权
经营许可
关于我们
网站简介
版权声明
友情链接
人员招聘
联系我们